Ziel von Event: Integration und Ausstattung der Heineken-Mitarbeiter mit Fähigkeiten, die ihre Effektivität unterstützen: die Fähigkeit, Rollen und Aufgaben zu teilen, effektiv zu kommunizieren, feste Entscheidungen zu treffen, Durchsetzungsvermögen, effektives Feedback zu geben, Probleme gemeinsam zu lösen. Sensibilisierung der Mitarbeiter im Bereich der gegenseitigen Zusammenarbeit und Verbesserung der Wirksamkeit der Aktivitäten. Aufbau eines synergistischen Teams.

Komonenten von Event: Verwendung geeigneter Methoden und Schulungsinstrumente, um ein Dreamteam zu bilden. Team-Integration. Klärung und Demonstration der Bedeutung von Synergien. Professionelle Tipps und Kommentare von Trainern, die auf Bereiche hinweisen, die noch effektiver arbeiten können. Identifikation der Stärken der Mitarbeiter und die Nutzung dieser Stärken bei der Arbeit.

Erforgerliche Effekte: Verbesserung der Atmosphäre im Team, basierend auf dem Aufbau von Vertrauen und der Stärkung der Motivation. Die Zufriedenheit der Teilnehmer mit der gemeinsamen Aktion und der Erreichung des gemeinsamen Ziels. Verbesserung der Kommunikationsprozesse im Unternehmen. Verstärkte Bindungen, Entspannung, Abbau von Stresseffekten. Die Routine brechen.