Czym jest efekt WOW w eventach?
Jeżeli coś jest bardziej niż super, coś przerosło oczekiwania, coś sprawiło zaskakującą radość, coś powaliło na kolana… jest WOW! Efekt WOW sprawia przyjemność, wywołuje poruszenie, pobudza wyobraźnię, zapada w pamięć. Mówiąc o efekcie WOW odnosimy się do emocji człowieka, tylko
Czym różni się team building od integracji?
Żeby dostrzec różnicę, trzeba uświadomić sobie, że integracja to nie to samo co team building – team building zawiera elementy integracji, ale integracja elementów team buildingowych – nie. Zobaczcie sami – o integracji można mówić w odniesieniu do każdej
Event w employer brandingu- inwestycja czy koszty?
Eventy w employer brandingu wydają się być wyższą szkołą jazdy?! Patrząc na firmy, mało która w ogóle posiada w pełni opracowaną strategię employer brandingu, a co dopiero urozmaiconą i dopełnioną za pomocą eventów. Z perspektywy zmieniającego się rynku pracodawcy na
Sposób na dream Team
W team buildingu chodzi o budowanie zespołu, a nie jego nieświadomą destrukcję. Nie wystarczy zabrać grupy pracowników na fajny outdoor, dać im zadania zmuszające do współpracy do wykonania, zapewnić poza tym trochę atrakcji i dream team gotowy. To zły tok
Nieoceniona moc eventów
Zgromadzenie podczas eventu wszystkich pracowników w jednym miejscu jest doskonałą okazją do wykorzystania ich potencjału i wplecenia elementów employer brandingu w organizowane wydarzenie. Eventy mają szerokie znaczenie i są wykorzystywane jako jedno z wielu narzędzi do osiągania celów biznesowych. Punktem
Czym jest program aktywizujący?
Program aktywizujący to zaprojektowany indywidulanie plan, mający na celu zwiększenie aktywności w określonym kierunku działania. Program może dotyczyć aktywizacji bezrobotnych, pracowników, klientów czy zatrudnionych w branży sprzedażowej, zależnie od grupy docelowej i wyznaczonego celu. Charakterystycznymi i niezbędnymi cechami programu aktywizującego
Uzupełnij działania employer brandingowe eventami dla pracowników!
Pojęcie employer brandingu zostało wprowadzone w 2001 roku przez firmę McKinsey. Oznacza, mówiąc najściślej, budowanie marki pracodawcy i zarządzanie nią. Employer branding polega na podjęciu różnorakich działań dążących do zbudowania pozytywnego wizerunku pracodawcy dla potencjalnych i już zatrudnionych pracowników. Słowem