Event w employer brandingu- inwestycja czy koszty?
Eventy w employer brandingu wydają się być wyższą szkołą jazdy?! Patrząc na firmy, mało która w ogóle posiada w pełni opracowaną strategię employer brandingu, a co dopiero urozmaiconą i dopełnioną za pomocą eventów. Z perspektywy zmieniającego się rynku pracodawcy na
Czym jest program aktywizujący?
Program aktywizujący to zaprojektowany indywidulanie plan, mający na celu zwiększenie aktywności w określonym kierunku działania. Program może dotyczyć aktywizacji bezrobotnych, pracowników, klientów czy zatrudnionych w branży sprzedażowej, zależnie od grupy docelowej i wyznaczonego celu. Charakterystycznymi i niezbędnymi cechami programu aktywizującego
Jak konstruować oferty eventowe, Drogi Kliencie?
Najprościej byłoby znaleźć odpowiedź w formie „5 sposobów na najlepszą ofertę eventową”, ale… takiej nie ma. Branża eventowa lubi wyzwania! Dlatego poza tym, że trzeba stale intensyfikować działania, dynamicznie dostosowywać oferty do trendów, trzeba jeszcze trafić w punkt konkretnego klienta!
Co zrobić by Twoi pracownicy kochali swoja pracę?
Uzupełnij działania employer brandingowe eventami dla pracowników! Pojęcie employer brandingu zostało wprowadzone w 2001 roku przez firmę McKinsey. Oznacza, mówiąc najściślej, budowanie marki pracodawcy i zarządzanie nią. Employer branding polega na podjęciu różnorakich działań dążących do zbudowania pozytywnego wizerunku pracodawcy dla
Synergiczna gamifikacja jako narzędzie wykorzystywane w incentive i team buildingu
Synergia to zjawisko, które łamie prawa matematyczne tak, że Pitagoras jest w szoku. Mianowicie chodzi o wynik jaki osiągany jest za pomocą działań synergicznych. Pokazujemy, że 2+2 nie równa się cztery, a pięć lub nawet sześć. W behawioralnym jednak ujęciu
